유형1 임금피크제란? 적용 나이, 유형, 장단점, 퇴직금 산정 방법 까지 임금피크제는 고령 근로자의 고용 안정과 기업의 인건비 부담 완화를 동시에 추구하는 제도입니다. 최근 고령화 사회로 빠르게 진입하면서 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 오늘은 임금피크제의 개념부터 적용 나이, 유형, 장단점, 퇴직금 산정 방법까지 종합적으로 알아보도록 하겠습니다. 목차임금피크제의 정의 및 개념임금피크제는 근로자가 일정 연령에 도달했을 때 고용을 보장하거나 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도입니다. 기업은 인건비 부담을 줄이고, 근로자는 더 오래 일할 수 있는 기회를 얻는 상생 방안으로 도입되었습니다. 쉽게 말해 임금피크제는 근로자의 정년을 보장하거나 연장하면서 일정 나이부터는 임금을 단계적으로 삭감하는 방식입니다. 근로자에게는 더 오래 일할 수 있는 기회를, 기업에게는 인건.. 2025. 5. 18. 이전 1 다음
